Esportes, Futebol

Dorival terá aumento salarial em janeiro, mas continua questionado no Santos

Dorival está longe de ser unanimidade na Vila Belmiro. Foto: Rubens Chiri/SPFC

O técnico Dorival Júnior teve seu pedido de aumento salarial negado pela diretoria do Santos. No entanto, o comandante santista não ficará sem o reajuste. A reportagem apurou que uma cláusula contratual garante ao treinador o tão sonhado aumento para janeiro de 2017. Os valores são mantidos em sigilo na Vila Belmiro, mas foram suficientes para segurar o técnico mesmo com a sondagem recente do Corinthians.

Apesar do reajuste salarial e da boa colocação do time no Campeonato Brasileiro (quarta posição com 58 pontos, um a menos que o Atlético-MG, terceiro), Dorival continua questionado por dirigentes, conselheiros e torcedores.

O desfecho da temporada 2015, quando o Santos ficou sem a vaga na Libertadores após entrar na reta final na decisão da Copa do Brasil e entre os quatro primeiros colocados do Campeonato Brasileiro, ainda segue na memória de muitos no clube paulista.

A pressão aumentou após a eliminação na Copa do Brasil na semana passada, quando o Santos caiu diante dos reservas do Internacional. Entra na “conta” também o empate contra os reservas do Grêmio três dias antes, na Vila Belmiro, pelo Brasileiro. Se vencesse, hoje a equipe santista estaria no G3, que garante vaga na Libertadores sem a repescagem, a chamada pré-Libertadores.

Até escalações e substituições do treinador são questionadas na Vila Belmiro. Contra o Inter, por exemplo, existem aqueles que consideram que o treinador “errou feio” ao escalar o atacante Paulinho na vaga do meia Vitor Bueno, lesionado. Para eles, Dorival tinha de entrar com o volante Yuri e reforçar o meio-campo, já que o Santos iniciou o duelo com a vantagem da vitória por 2 a 1 no jogo de ida, na Vila.

Há também o grupo que considera Dorival teimoso e acredita que o treinador não escala o zagueiro Fabián Noguera porque foi contratado sem seu aval. Este grupo quer o argentino na vaga de David Braz.

Deixe seu comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

*